ווי צו אַנטדעקן דיין פאַרבאָרגן טאלאנטן: געניטונג

ווען געפרעגט וואָס פּערזענלעך רעסורסן איר האָבן, וואָס טאָן איר זאָגן? צי איר רשימה מאַטעריאַל סכוירע - קאַרס, אַפּאַרטמאַנץ, אַמאַונץ אויף אַקאַונץ? דערציילן אונדז וועגן דיין ווונדערלעך אַרבעט אָדער ויסגעצייכנט געזונט? אָדער אפֿשר וועגן דיין גוטע פריינט און באליבטע קרובים? אָדער אָנהייב ליסטינג דיין positive מידות און סקילז? זענט איר זיכער אַז איר וויסן וועגן אַלע פון ​​זיי, לאָזן אַליין נוצן זיי אַלע?

טאלאנטן און פעאיקייטן זענען געווען כּמעט די איינציקע מיטל וואָס האָט מיר געהאָלפן באַקומען דעם קריזיס אין מיטן לעבן. זיי זענען זייער וויכטיק, ספּעציעל אין פינאַנציעל שווער צייט, ווען מיר האָבן ניט מער אויף וואָס צו פאַרלאָזנ זיך. דעריבער, איך פֿאָרשלאָגן טאן אַ געניטונג וואָס וועט העלפֿן איר קלייַבן דיין טאלאנטן אין אַ קאַסטן ווי אוצרות. אין דער צוקונפֿט, אויב די נויט קומט, איר קענען באַקומען קיין פון זיי און נוצן זיי צו דיין מייַלע.

געניטונג «טשעסט פון טאלענץ»

נאָך קאַמפּליטינג דעם געניטונג, איר וועט קענען צו רידיפיין דיין אידענטיטעט, דיין "איך", באזירט ניט בלויז אויף דיין אייגענע געדאנקען, אָבער אויך אויף די מיינונגען, אַבזערוויישאַנז און פּראַדזשעקשאַנז פון די מענטשן אַרום איר.

מאַכן אַ רשימה פון דיין טאלאנטן און אַבילאַטיז

די רשימה זאָל זיין צעטיילט אין צוויי טיילן: אין איין, די טאלאנטן וואָס איר נוצן, אין די רגע, אַלע די מנוחה.

פֿאַר בייַשפּיל, איך נוצן אָראַטאָריש, ליטערארישע און קינסט טאַלאַנט, אָבער כּמעט קיינמאָל נוצן מיין פּעדאַגאָגיקאַל און אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז. פארוואס? ערשטער, ביז לעצטנס, איך האט נישט באמערקט אַז איך האָבן זיי. צווייטנס, פאַרהיטן מיין אינערלעכער קריטיקער זיך צו דערקענען ווי אַ גוטער אָרגאַניזאַטאָר. ע ס פארבא ט אי ם צ ו הערש ן או ן זײ ן מעכטיק , דעריבע ר לאז ט ע ם מי ך אוי ך ניש ט קײ ן ארגאניזירן , אפש ר דור ך באפעל ן או ן אנפיר ן מענטשן .

נאָך איך געזען מיין אַבילאַטיז דורך די געניטונג, איך געארבעט מיט מיין ינער קריטיקער און יווענטשאַוואַלי איך איז געווען ביכולת צו צונעמען זיי פֿאַר זיך.

טראַכטן פון שאלות וועגן זיך

איך פֿאָרשלאָגן די פאלגענדע אָפּציעס:

1. אויב וואלט מען אייך געפרעגט ווער איך בין, וואס וואלט איר געזאגט?
2. וואָס טאָן איר זען ווי מיין שטאַרקייט?
3. וואָס סטרענגקטס בין איך נישט ניצן? ווי קען זי?
4. ווו טאָן איר זען מיין זאָנע פון ​​פּראַקסימאַל אַנטוויקלונג?
5. וואָס זענען מיין וויקנאַסאַז?
6. אין וואָס סיטואַציע וואָלט איר ווענדן צו מיר פֿאַר הילף? פארוואס?
7. וואָס איז מיין אייגנארטיקייט?

איר קענען געפֿינען עפּעס פון דיין אייגן. די הויפּט זאַך איז צו טיילן דעם רשימה מיט לפּחות דרייַ פרענדז. אבער די מער מענטשן ענטפֿערן די שאלות, די בעסער:

• עטלעכע פון ​​די ריספּאַנדאַנץ זאָל וויסן איר פֿאַר מער ווי 10-15 יאר - זיי וועלן העלפן צו זאַמלען די טאלאנטן וואָס איר געוויזן אין דיין יוגנט, און דעמאָלט, טאָמער, איר האָט פארגעסן;
• טייל - פון אַ יאָר צו 10 יאר. זיי וועלן אַנטדעקן די אַבילאַטיז וואָס איר איצט האָבן, אָבער זענען קוים געניצט.
• און עטלעכע זענען ווייניקער ווי אַ יאָר אַלט. ניו אַקוויינטאַנסיז האָבן אַ געדאַנק וועגן איר בלויז פון זייער פּראַדזשעקשאַנז, אָבער זיי קענען באַמערקן טאלאנטן וואָס האָבן זיך ארויס נישט אַזוי לאַנג צוריק און זענען נישט קענטיק צו די "בלערד" אויג.

פונאַנדערקלייַבן די באקומען אינפֿאָרמאַציע

קלייַבן אַלע די באַמערקונגען אין אַן עקססעל ספּרעדשיט און לערנען זיי קערפאַלי. איך בין זיכער אַז די מיינונג פון דריט פּאַרטיעס וועט באטייטיק טוישן דיין געדאַנק פון זיך, און פֿאַר די בעסער.

נאָך אַנאַלייזינג אנדערע מענטשן ס ענטפֿערס, טאָן ניט פאַרגעסן צו צוגרייטן דיין אייגענע. איר קענען נישט ענטפֿערן אַלע די פֿראגן וואָס איר האָט דערמאנט, אָבער בלויז די מערסט וויכטיק אָנעס: וועגן אַניוזד טאלאנטן און דער זאָנע פון ​​פּראַקסימאַל אַנטוויקלונג. איך האט פילע ווערטפול ינסייץ. פֿאַר בייַשפּיל, וועגן דעם פאַקט אַז איך טאָן ניט נוצן מיין אַקטינג סקילז אָדער די פיייקייט צו דערגרייכן גאָולז. אָדער וועגן מיין זאָנעס פון פּראַקסימאַל אַנטוויקלונג - די פיייקייט צו באַשיצן דיין באַונדריז און ינער שלום.

שטעלן דיין טאַלאַנט אין פיר

טעאָריע אָן פיר מאכט קיין זינען, אַזוי פּרובירן צו באַקומען איינער פון די טאלאנטן איר דיסקאַווערד פון די קאַסטן דעם וואָך צו נוצן עס. און פילן די פאַרגעניגן פון נייַע אַפּערטונאַטיז.