דער סוד צו אַ מצליח שייכות איז די רעכט קאַמף

די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון צוויי מענטשן קענען זיין באשלאסן אין פילע וועגן באזירט אויף די פּערזענלעך מידות פון די פּאַרטנערס. אַלעמען ווייסט די שליסל קאַמפּאַטאַבילאַטי סיבות: פּראָסט וואַלועס, קוואַליטעט קאָמוניקאַציע, קעגנצייַטיק לויאַלטי. אָבער די מערסט וויכטיק פאַקטאָר איז אַננאָוטיסט - דיין פייטינג סטיל.

עס איז ווי איר קעמפן אָדער טייַנען אַז דיטערמאַנז די שטאַרקייט פון די שייכות אין דער צוקונפֿט. ווען ביידע פּאַרטנערס זענען אין אַ גוט שטימונג, זיי זענען נישט פּרעשערד דורך שווער דיסיזשאַנז און אַלץ גייט ווי קלאַקווערק - געטינג צוזאמען איז גרינג. פּראָבלעמס אָדער פארשטארקן אָדער צעשטערן באציונגען. דאָס איז נישט צופאַל - עס איז אין אַזאַ מאָומאַנץ אַז איר זען וואָס איר זאָל וויסן וועגן אַ מענטש.

ונטער איז אַ רשימה פון די סטיילז מענטשן נוצן ווען פייטינג, פון די מערסט נעבעך צו די מערסט עפעקטיוו. די יבערגאַנג צו אַ כעלטיער סטיל וועט נוץ רובֿ קאַפּאַלז. אבער מער ימפּאָרטאַנטלי, ביידע פּאַרטנערס נוצן די זעלבע נוסח. ווען מענטשן דיסקוטירן אין פאַרשידענע סטיילז, די קאָנפליקט איז די מערסט שווער צו האַלטן.

אַבסטראַקציע

פּאַרטנערס דיסקוטירן נישט ערנסט די פּראָבלעם: ווי באַלד ווי איינער רייזאַז עס, די אנדערע סוויטשיז די טעמע פון ​​שמועס. מענטשן מיט דעם נוסח אָפּזאָגן צו באַשטעטיקן געפילן אָדער מיינונגען וואָס זענען אין שאַנסן מיט זייער אינטערעסן. זיי טענד צו טאָמבאַנק אַרגומענטן, באַקומען פּערזענלעך, און ווערן אַגרעסיוו. יוזשאַוואַלי דאָס איז אַ קאַנסאַקוואַנס פון די שוואַך «איך» - מענטשן קענען נישט פאַרטראָגן צו הערן אַז זיי זענען פאַלש. זיי טאָן ניט אפילו ווילן צו טראַכטן וועגן טשאַנגינג נאַטור פֿאַר די צוליב פון אן אנדער מענטש.

סאַפּרעשאַן פון ימאָושאַנז

אזעלכע מענטשן דריקן קודם די געפילן, און דערנאך פארלירן די געדולד. זיי זענען דערשראָקן אַז אנדערע וועלן נישט באַמערקן זייער יקספּיריאַנסיז אָדער וועט נישט צוטשעפּען וויכטיקייט צו זיי. אבער אין עטלעכע פונט, זיי זענען אָוווערכוועלמד מיט ימאָושאַנז, און זיי "אָפּרייַסן". די סיבה איז פּשוט - מענטשן ווערן מיד פון געפיל ווי זייער געדאנקען מיינען גאָרנישט. מיט כּעס און עמאָציאָנעל אַוטבורסץ, זיי זענען טריינג צו באַווייַזן זייער ווערט. אן אנדער שטריך כאַראַקטעריסטיש פון אַזאַ מענטשן איז אַז נאָך אַ ברייקדאַון, זיי געשווינד פאַרגעסן וועגן אים און פאָרזעצן צו ביכייוו ווי גאָרנישט געטראפן.

דאָמינאַנסע

דאָמינאַנט מענטשן באַמערקן די ימאָושאַנז פון אן אנדער מענטש, אָבער טאָן ניט הערן צו זיי. אַנשטאָט, זיי געפֿינען ראַונדאַבאַוט וועגן צו איבערצייגן די קעגנער אַז זיין ימאָושאַנז זענען פאַלש אָדער באזירט אויף פאַלש אינפֿאָרמאַציע. דאָמינאַנט סטיל מענטשן יוזשאַוואַלי פעלן עמפּאַטי. כאָטש זיי זיך, ווי אַ הערשן, זענען עמאָציאָנעל און שפּירעוודיק מענטשן. דערפאר ווילן זיי נישט מודה זיין אז זיי האבן א טעות אדער עמעצן באליידיגט. דער אויסזען פון נאַרסיסוס פּראַטעקץ די שפּירעוודיק מענטש פון די אַרויס וועלט.

הילף צו עקאַלאַדזשיקאַל ווערט-קייט און פּראָדוקט כידעש צווישן סמעס

מענטשן מיט דעם נוסח האָבן איין ציל - צו דערגרייכן אַ קאָמפּראָמיס. ווייטיקדיק שטאָלץ איז נישט טיפּיש פֿאַר זיי, אַזוי זיי רויק אָננעמען אנדערע מענטשן ס טענות און אויסדריקן זייער פונט פון מיינונג אין ענטפער. אזעלכע מענטשן קאנטראלירן דעם טאן פונעם קול און האַלטן זיך גוט אין האַנט. זיי נוצן ספּעציעל טריקס צו האַלטן די דיסקוסיע פון ​​​​באַקומען אויס פון האַנט: פֿאַר בייַשפּיל, זיי נעמען אַ ברעכן אין די אַרגומענט אָדער נעמען הערות ווי די שמועס פּראָגרעסיז. פּאַרטנערס וואָס האָבן געוויינט פאַרשידענע סטיילז אין דער פאַרגאַנגענהייט, אָבער האָבן געלערנט צו יבערגעבן בעסער איבער צייַט, רובֿ אָפט קומען צו די אַסיסטינג סטיל. אויב איינער פון די פּאָר איז גענייגט צו דעם נוסח טכילעס, עס איז נישט גרינג צו איבערצייגן די אנדערע צו נוצן די זעלבע טעקניקס.

פריי קאָמוניקאַציע

פריי קאָמוניקאַציע איז די לעצט ציל. אין דעם סטיל, ביידע מענטשן פילן באַקוועם גענוג צו אויסדריקן ימאָושאַנז רעכט אין דעם מאָמענט זיי אויפשטיין. מענטשן פון דעם נוסח פֿאַרשטיין זייער געפילן געזונט און קענען צו אַקיעראַטלי אויסדריקן זיי, וואָס העלפּס די שוטעף פֿאַרשטיין זיי. קאַנטראָולינג טאָן פון קול און יריטאַבילאַטי איז יקערדיק פֿאַר מצליח פריי קאָמוניקאַציע, און קאַפּאַלז יוזשאַוואַלי לערנען דעם דורך מאַסטערינג די פאַסילאַטיישאַן סטיל. מענטשן וואָס נוצן דעם נוסח פון פריי קאָמוניקאַציע טאָן ניט שטענדיק ויסמיידן פּראָבלעמס. אָבער, זיי זענען די יזיאַסט צו באַקומען שוועריקייטן אין באציונגען און דערגרייכן אַ קאָמפּראָמיס לייזונג אין וואָס אַלעמען פילז געהערט.