קלייַבן אַ אַרבעט

קלייַבן אַ אַרבעט

גירלס און יינגלעך מאַכן פאַרשידענע ברירות

אין פֿראַנקרייַך ווי אין קאַנאַדע, מיר אָבסערווירן ינאַקוואַלאַטיז אין בילדונגקרייז און פאַכמאַן קאַריערע לינגקט צו די דזשענדער פון מענטשן. בשעת גערלז אין דורכשניטלעך טאָן בעסער אין זייער בילדונג ווי יינגלעך, זיי טענד מער צו די ליטערארישע און טערשערי סעקשאַנז, וואָס זענען ווייניקער רעוועכדיק רוץ ווי די וויסנשאפטלעכע, טעכניש און ינדאַסטריאַל סעקשאַנז אויסדערוויילט דורך יינגלעך. לויט די מחברים Couppié און Epiphane, דאָס איז ווי זיי פאַרלירן " טייל פון די נוץ פון דעם בעסער אַקאַדעמיק הצלחה “. זייער ברירה פון פאַך איז אַנדינייאַבלי ווייניקער רעוועכדיק פֿון אַ פינאַנציעל פונט פון מיינונג, אָבער וואָס וועגן די שייכות צו גליק און מקיים? מיר ליידער וויסן אַז די פאַכמאַן אָריענטיישאַנז פירן צו שוועריקייטן פון פאַכמאַן ינטאַגריישאַן פֿאַר וואָמען, העכער ריסקס פון אַרבעטלאָזיקייט און מער ומזיכער סטאַטוסעס ... 

די קאַגניטיוו מאַפּע פון ​​די פאַרטרעטונג פון פּראַפעשאַנז

אין 1981, Linda Gottfredson אַוואַנסירטע אַ טעאָריע וועגן די פאַרטרעטונג פון פּראַפעשאַנז. לויט די יענער, קינדער ערשטער פאַרשטיין אַז דזשאָבס זענען דיפערענשיייטאַד דורך געשלעכט, דערנאָך אַז פאַרשידענע פאַנגקשאַנז האָבן אַניקוואַל לעוועלס פון געזעלשאַפטלעך פּרעסטיזש. אין דער עלטער פון 13, אַלע אַדאָולעסאַנץ האָבן אַ יינציק קאַגניטיוו מאַפּע צו פאָרשטעלן פּראַפעשאַנז. און זיי וועלן נוצן עס צו פאַרלייגן אַ שטח פון פּאַסיק קאַריערע ברירות לויט 3 קרייטיריאַ: 

  • די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון די באמערקט געשלעכט פון יעדער פאַך מיט די דזשענדער אידענטיטעט
  • די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון די באמערקט פּרעסטיזש מדרגה פון יעדער פאַך מיט די געפיל פון די פיייקייט צו דורכפירן דעם אַרבעט
  • די ווילינגנאַס צו טאָן וואָס איז נויטיק צו באַקומען די געבעטן אַרבעט.

די מאַפּע פון ​​"פּאַסיק קאַריערע" וועט באַשליסן די בילדונגקרייז אָריענטירונג און די מעגלעך ענדערונגען וואָס קען פּאַסירן בעשאַס די קאַריערע.

אין 1990, אַ יבערבליק געוויזן אַז די באַליבסטע אַקיאַפּיישאַנז פון יינגלעך זענען אַקיאַפּיישאַנז אַזאַ ווי געלערנטער, פּאָליצייַ אָפיציר, קינסטלער, פּויער, סטאָליער און אַרכיטעקט, בשעת די באַליבסטע פאַך פֿאַר גערלז איז געווען שולע לערער, ​​הויך שולע לערער, ​​פּויער, קינסטלער, סעקרעטאַר. און קרעמער. אין אַלע קאַסעס, די דזשענדער פאַקטאָר איז העכער ווי די געזעלשאַפטלעך פּרעסטיזש פאַקטאָר.

כאָטש די יינגלעך וואָלט באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו די סאַלעריז פון פאַרשידן קאַוואַטיד פּראַפעשאַנז, די קאַנסערנז פון די גערלז זענען מער פאָוקיסט אויף געזעלשאַפטלעך לעבן און די ויסגלייַך פון משפּחה און פאַכמאַן ראָלעס.

די סטערעאָטיפּיקאַל פּערסעפּשאַנז עקסיסטירן אין זייער פרי עלטער און ספּעציעל אין די אָנהייב פון ערשטיק שולע. 

ספקות און קאַמפּראַמייזיז אין דער צייט פון ברירה

אין 1996, Gottfredson פארגעלייגט אַ טעאָריע פון ​​קאָמפּראָמיס. לויט די יענער, קאָמפּראָמיס איז דיפיינד ווי אַ פּראָצעס דורך וואָס מענטשן טוישן זייער אַספּעריישאַנז פֿאַר מער רעאַליסטיש און צוטריטלעך פאַכמאַן ברירות.

לויט גאָטפרעדסאָן, אַזוי גערופענע "פרי" קאַמפּראַמייזיז פּאַסירן ווען אַ יחיד ריאַלייזיז אַז די פאַך וואָס ער האט מערסט געוואלט איז נישט אַ צוטריטלעך אָדער רעאַליסטיש ברירה. אַזוי גערופענע "עמפּיריקאַל" קאַמפּראַמייזיז אויך פאַלן ווען אַ יחיד ענדערונגען זייער אַספּעריישאַנז אין ענטפער צו יקספּיריאַנסיז זיי האָבן געהאט בשעת טריינג צו באַקומען אַ אַרבעט אָדער בעשאַס יקספּיריאַנסיז פון זייער שולע.

די אַנטיסאַפּייטיד קאַמפּראַמייזיז זענען לינגקט צו פּערסעפּשאַנז פון ינאַקסעסאַביליטי און ניט רעכט צו פאַקטיש יקספּיריאַנסיז אויף די אַרבעט מאַרק: זיי דערשייַנען פריער און השפּעה די ברירה פון צוקונפֿט פאַך.

אין 2001, Patton און Creed באמערקט אַז אַדאָולעסאַנץ פילן מער אַשורד פון זייער פאַכמאַן פּרויעקט ווען די פאַקט פון באַשלוס-מאכן איז ווייַט (אַרום די עלטער פון 13): גערלז פילן ספּעציעל זיכער ווייַל זיי האָבן אַ גוטע וויסן פון די פאַכמאַן וועלט.

אָבער סאַפּרייזינגלי, נאָך 15 יאָר, ביידע יינגלעך און גערלז דערפאַרונג אַנסערטאַנטי. אין 17, ווען די ברירה איז נאָענט, גערלז וואָלט אָנהייבן צו צווייפל און דערפאַרונג מער אַנסערטאַנטי אין זייער ברירה פון פאַך און פאַכמאַן וועלט ווי יינגלעך.

טשוזיז דורך פאַך

אין 1996 האָלאַנד פארגעלייגט אַ נייַע טעאָריע באזירט אויף "וואָוקיישאַנאַל ברירה". עס דיסטינגגווישיז 6 קאַטעגאָריעס פון פאַכמאַן אינטערעסן, יעדער קאָראַספּאַנדינג צו פאַרשידענע פּערזענלעכקייט פּראָופיילז:

  • רעאַליסטיש
  • ינוועסטיגאַטאָר
  • אַרטיסטישע
  • געזעלשאַפטלעך
  • ענערפּרייזינג
  • קאַנווענשאַנאַל

לויט האָלאַנד, דזשענדער, פּערזענלעכקייט טייפּס, סוויווע, קולטור (יקספּיריאַנסיז פון אנדערע מענטשן פון דער זעלביקער געשלעכט, פֿון דער זעלביקער הינטערגרונט פֿאַר בייַשפּיל) און די השפּעה פון משפּחה (אַרייַנגערעכנט עקספּעקטיישאַנז, געפילן סקילז קונה) וואָלט מאַכן עס מעגלעך צו ריכטנ זיך די פאַכמאַן אַספּעריישאַנז פון אַדאָולעסאַנץ. 

לאָזן אַ ענטפֿערן