ינהאַלט
לויט צו סטאַטיסטיק, מענטשן זענען מער געראָטן אין זייער קאַריערע. אָבער, דאָס איז נישט אַן אַקסיאַם. פירערשאַפט מומחה Jo-Wimble Groves אָפפערס דריי וועגן צו העלפֿן פרויען דערגרייכן קאַריערע כייץ.
די גערלז דערפרייען זייער עלטערן מיט גוט אַקאַדעמיק פאָרשטעלונג אין שולע און אין דער אוניווערסיטעט, און מער אָפט גיין צו גראַדזשאַוואַט שולע. אָבער, אין אַדאַלטכוד, די זאכן טוישן. דער דורכשניטלעך מענטש ערנז מער ווי אַ פרוי און מאַך אַרויף די פֿירמע לייטער פאַסטער. וואָס פּריווענץ פרויען פון ריטשינג קאַריערע כייץ?
שטודיום האָבן געוויזן אַז כּמעט 50% פון וואָמען גלויבן אַז זיי זענען געשטערט דורך אַ מאַנגל פון זיך-בטחון, און פילע האָבן שוין כאָנטיד דורך דעם אַנסערטאַנטי זינט שולע. אַ ערנסט קלאַפּ פֿאַר פאַכמאַן זיך-שאַצן איז אויך געפֿירט דורך מאַטערניטי לאָזן: ווען זיי צוריקקומען צו אַרבעטן נאָך אַ לאַנג ברעכן, פרויען פילן אַז זיי האָבן לאַגד הינטער זייער חברים.
ווי צו באַקומען זיך-צווייפל און מצליח זיין אין דיין קאַריערע? דרייַ עצות וועט העלפן.
1. פאָקוס אויף וואָס איר טאָן בעסטער
עס איז אוממעגלעך צו זיין געראָטן אין אַלץ. עס מאכט מער זינען צו האָנע דיין סקילז אין וואָס איר שוין וויסן ווי צו טאָן ווי צו ענדלאַסלי טראַכטן וועגן וואָס קאָרסאַז צו פאַרענדיקן צו ווערן מער קאַמפּעטיטיוו. פון קורס, נייַ אַפּערטונאַטיז פֿאַר לערנען און אַנטוויקלונג זאָל ניט זיין איגנאָרירט, אָבער עס זאָל זיין דערמאנט אַז קיין נייַ בקיעס איז נישט קונה מיד.
ווען ינטערוויוינג אָדער דיסקאַסינג אַ העכערונג, ערשטער באַשרייַבן וואָס איר האָט שוין אַטשיווד עקסאַלאַנס אין, דעמאָלט דערמאָנען די סקילז וואָס איר ימפּרוווז, און נאָר אין די סוף דערציילן וועגן פּלאַנז פֿאַר פאַכמאַן וווּקס. עס איז פיל מער באַקוועם צו דיסקוטירן זאכן וואָס איר פילן זיכער וועגן.
עס איז באקאנט אַז וואָמען זענען העכער ווי מענטשן אין דער קונסט פון פאַרהאַנדלונג און ריליישאַנשיפּ בנין. פארוואס טאָן ניט צולייגן דעם טאַלאַנט פון אַ ליסנער און פאַרהאַנדלונג אין אַרבעט? גוט באַציונגען מיט פּאַרטנערס, סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז זענען וואָס פילע קאָמפּאַניעס פעלן הייַנט. נעמען אויף נעטוואָרקינג ישוז און רעדן וועגן דיין סאַקסעסאַז אין דעם געגנט ווען די געלעגנהייט ערייזאַז.
די פיייקייט צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו און פאַרלייגן פונדרויסנדיק באַציונגען איז אָפט מער ווערטפול ווי פאַכמאַן סקילז
בעשאַס דעם אינטערוויו, פאָקוס אויף דיין געזעלשאַפטלעך סקילז, אילוסטרירן דיין טאַלאַנט ווי אַ פאַרהאַנדלונג מיט ביישפילן, ייַנטיילן די רעזולטאַטן, באַשרייַבן דיין ראָלע אין די מאַנשאַפֿט און דערקלערן ווי איר קענען זיין נוציק מיט דיין סקילז און דערפאַרונג.
הייַנט, מער און מער אָפט, ניט נאָר ענג פּראָפיל פּראָפעססיאָנאַלס זענען פארלאנגט, אָבער מענטשן וועמענס וואַלועס זענען קאָנסאָנאַנט מיט די וואַלועס פון די פירמע. די פיייקייט צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו און פאַרלייגן פונדרויסנדיק באַציונגען איז אָפט מער ווערטפול ווי פאַכמאַן סקילז.
3. קוקן פֿאַר אַפּערטונאַטיז צו וואַקסן און שטייַגן
אין אַרבעט, פרויען ראַרעלי ריספּאַנד צו ימערדזשינג אָפפערס, ווייַל זיי זענען נישט זיכער אַז זיי וועלן קענען צו געפֿינען אַ נייַע טיפּ פון טעטיקייט. אַזאַ אָפּפירונג איז אָפט גערעכנט דורך פאַרוואַלטונג ווי אַ ומכיישעק צו אַנטוויקלען.
אויב אַקיאַפּייינג אַ פּראָסט שטעלע אַלע דיין לעבן איז נישט די שיעור פון דיין חלומות, איר וועט האָבן צו צווינגען זיך צו טרעפן די טשאַלאַנדזשיז. אָנטייל נעמען אין אַן ינאַווייטיוו פּרויעקט, רעדן אויף אַ קאָנפֿערענץ, אָרגאַניזירן אַ פּאַרטיי אין די אָפיס - וועלכער איר טאָן, איר וועט ווערן אַ באמערקט מענטש, און ניט נאָר אַ מיידל בייַ אַ טיש אין די ווייַט ווינקל. אַלע די טייפּס פון אַקטיוויטעטן קענען און זאָל זיין דערמאנט ביי ינטערוויוז און בעשאַס דער ווייַטער אַסעסמאַנט פון די רעזולטאַטן פון דיין אַרבעט.
קיין אַקטיוויטעט וואָס איז נישט גלייַך שייַכות צו באַאַמטער דוטיז איז די בילד פון אַן אַקטיוו, זיך-זיכער מצליח מענטש. אַזאַ מענטשן מאַכן מצליח קאַריערע.
וועגן דעם מחבר: Jo Wimble-Groves איז אַ מאָוטאַוויישאַנאַל רעדנער און פירערשאַפט מומכע וואָס האט געשריבן פּראַדזשעקס צו אַנטוויקלען פרויען ס קאַריערע און ימפּאַוערמאַנט.