ינהאַלט
ווערקלאָוד: מאַכן די רעכט באַשלוס
איר זענט שטענדיק דער ערשטער צו קומען, און די לעצטע צו קומען. איר נעמען באַשולדיקונג פון טעקעס וואָס אנדערע טאָן ניט האָבן צייַט צו פאַרענדיקן, איר באַן אַלע די טרייניז, און איר אפילו קומען אויף וויקענדז אין קאַמיש פּיריאַדז.
רעזולטאַט: איר זענט ויסגעמאַטערט נערוואַסלי און פיזיקלי. לאָמיר אפילו נישט רעדן וועגן אייער פּערזענלעכן לעבן, וואָס נעמט אויך אַ גיהנום. דו ווייסט זייער גוט אז מען וועט נישט קענען אפערירן אזוי לאנג אן זיך צוברעכן. איר קענט נישט פאָרזעצן צו קרבן דיין געזונט, דיין חתונה, דיין משפּחה אָדער אַלע דריי. עס איז אַרויף צו איר צו מאַכן די רעכט באַשלוס. אַז פוןלערן צו זאָגן ניין. אָדער גאַנץ, לערנען צו זאָגן יאָ אונטער זיכער טנאָים!
צי איר ליבע דיין אַרבעט? נאָך איין סיבה נישט צו לאָזן זיך שלינגען. ערשטער, רשימה די טעגלעך טאַסקס וואָס דייַגע איר. זענען זיי אין שורה מיט די פֿאַר וואָס איר געווען כייערד?
איבערבליק דיין אַרבעט באַשרייַבונג, אָדער דיין קאָנטראַקט, פּרובירן צו וויזשוואַלייז די גרענעץ איר האָבן. דאָס וועט העלפֿן איר שטעלן די טינגז אין פּערספּעקטיוו. « וועגן די טאַסקס אַסיינד דורך דיין באַלעבאָס, פּרובירן צו ידענטיפיצירן וואָס איז נאָרמאַל מיטאַרבעט אָדער זידלען פון מאַכט. אויב די לימאַץ ויסקומען יקסידיד, איר קענען קאָנטאַקט דיין פאַרבאַנד פֿאַר אינפֿאָרמאַציע. איר האָבן דיין אייגענע סאַבדזשעקטיוו כעלפּקייַט סליידער באזירט אויף דיין אַוויילאַביליטי וואָס איז נישט די זעלבע ווי די פון די חבר », אַדווייזיז קאַרינע טהאָמינע-דעסמאַזורעס. עס איז אַרויף צו איר צו וויסן ווען דעם סליידער איז יקסידיד. צוטרוי זיך.
אַדאַפּט די טעכניק פון ראַמבלינג. האסט געזאגט ניין, ס'איז ניין. וועלכער וועג איר זענט געבעטן צו טאָן עס. רעספּאָנד שטענדיק העפלעך, קער די זאכן ווי איר ווילט, אָבער האַלטן דיין שטעלעס. דו זאלסט נישט אַרייַן די ראָצכיש קרייַז פון דזשאַסטאַפאַקיישאַנז. איר וואָלט אַזוי ווייַזן דעם אנדערן אַז איר זענט נישט טאַקע קאַנווינסט פון די מעריץ פון דיין אָפּזאָג און ער וואָלט נאָר האָבן צו קאַמיש אין די שלייף. אפילו אויב איר פילן שולדיק, נעמען עס אויף זיך נישט צו ווייַזן עס. איר קען זאָגן אַז איר זענט נעבעכדיק, אָבער זיין רויק און אַ פּאָנעם זיכער. ספּעציפיצירן אַז איר האָט אנדערע בילכערקייַטs, וואָס זענען פּונקט ווי וויכטיק ווי די פון דיין ינטערלאַקיאַטער. דיין אָפּזאָג צו טאָן צו פיל, צו אַרבעטן ווי משוגע צו טרעפן משוגע דעדליינז איז לאַדזשיטאַמאַט. אַמאָל איר זענט קאַנווינסט דערפון, איר וועט האָבן קיין קאָנפליקט איבערצייגן אנדערע, און אָן אפילו ייליאַנייטיד זיי!
אַרבעט: פֿאַרשטיין וואָס דרייווז אונדז צו שטענדיק אָננעמען אַלץ
וואָס דרייווז איר צו שטענדיק אָננעמען אַלץ? דאָס איז די קשיא איר מוזן פרעגן זיך. איר טאָן נישט וועלן צו ענדיקט זיך אין די קראָסשאַירס פון דיין פאַרוואַלטונג אויב איר אָפּזאָגן. איר האָט קידס, און איר פילן ווי איר האָבן צו טאָן צוויי מאָל אַזוי פיל צו זיין סאַספּעקטיד צו שטעלן זיי איידער דיין אַרבעט. איר האָט די געפיל אַז איר האָט נאָך אַלץ צו באַווייַזן, איר זענט אַ פּערפעקטיאָניסט, באַזאָרגט. איר טאָן ניט וועלן צו דעלאַגייט עפּעס, טאָמער די אַרבעט וועט זיין געטאן ווי איר ווילט. פארוואס קענען איר נישט לאָזן גיין פון עפּעס אַחוץ דיין שלום פון גייַסט? רובֿ פון די צייַט עס איזאַ פאַרבאָרגן שולד אַז דיין באַלעבאָס ניצט, מער אָדער ווייניקער אַנקאַנשאַסלי. אַמאָל איר האָבן יידענאַפייד די פירז אַז צושטאַנד דיין ריפלעקסאַז, עס איז צייַט צו האַנדלען מיט זיי.
ווי קענען איר ומקערן די וואָג צו דיין מייַלע? איר זאָל גיינ ווייַטער מיט דעם אופֿן און די אָרגאַניזאַציע וואָס איר שטעלן אין אַלץ. וואָס זענען די ספּעציפיש סיטואַטיאָנס ווו איר קען האָבן כאַנדאַלד עקסטרע אַרבעט דיפערענטלי אָן שטעלן זיך אין געפאַר? " ווען אַ קאָלעגע בעט איר צו העלפן אים אָדער איר, איר קענען נוצן וואָס איז גערופן אין IT, די עסקאַלירונג פּראָצעדור. ", ספּעציפיצירט קאַרינע טהאָמינע-דעסמאַזרעס. פונאַנדערקלייַבן די סיטואַציע, די נויט לויט דער מענטש וואס בעט פֿאַר עס.
עס איז וועגן לערנען צו זאָגן יאָ אונטער זיכער טנאָים. דרייַ סיטואַטיאָנס קענען אויפשטיין: דיין אָנגעשטעלטער טוט נישט האָבן צייַט צו טאָן, טאָן ניט וויסן ווי צו טאָן אָדער טאָן נישט וועלן צו טאָן. אין די לעצטע פאַל, איר קענען זאָגן קיין גלייך! אויב עס איז אַ נויטפאַל, איר קענען העלפֿן דיפּענדינג אויף דיין אַוויילאַבילאַטי. אויב עס איז אַ בקיעס דיפישאַנסי, און דיפּענדינג אויף דיין סטאַטוס, איר קענען זאָגן דעם מענטש צו גיין צו אַ עלטער. אַנדערש, דערקלערן דעם אופֿן און לאָזן דעם מענטש טאָן עס ערשטער. צום סוף, איר קענען טאָן מיט דעם מענטש, אָבער פירן געזונט און דעלימיטירן דעם הילף אין צייט. אויב די סיטואַציע ריפּיץ זיך, עס איז קעדייַיק צו נעמען לאַגער און יבערקוקן די סיטואַציע.
ווערקלאָוד: רעדן וועגן אים מיט דיין באַלעבאָס און חברים
אויב איר "טוישן דיין פּערזענלעכקייט" יבערנאַכטיק אָן ווארענונג, דיין באַלעבאָס קען נעמען עס ווי אַ פּערזענלעך באַפאַלן. אַנשטאָט, מאַכן אַ אַפּוינטמאַנט צו דיסקוטירן דעם פּראָבלעם. טאָן טינגז דורך E- בריוו צו האַלטן שפּור, איר קיינמאָל וויסן. צוגרייטן פֿאַר דעם אינטערוויו קערפאַלי. באַקענען זיך מיט קאַנסטראַקטאַד אַרגומענטן, געבן ביישפילן, און רויק דערקלערן וואָס עס טוט נישט אַרבעטן פֿאַר איר ענימאָר. ווי איר זענט אַ מענטש פון גוטן וויל, טאָן ניט קווענקלען צו פאָרשלאָגן אָלטערנאַטיוו סאַלושאַנז און פֿאָרשלאָגן נייַע וועגן פון אַרבעט.
פארוואס טאָן ניט פֿאַרבעסערן די אָרגאַניזאַציע פון די מאַנשאַפֿט, למשל? צי איר האָבן קיין גוטע געדאנקען צו מאַכן די סערוויס גרינגער צו אַרבעטן אָן זאָרגן פון אַלץ? ייַנטיילן זיי! אָפט אַ באַלעבאָס פרעגט נאָר אַז. איר שטעלן דיין לימאַץ אויף איין זייַט (און ווי מיט קינדער, באַשטעטיקן לימאַץ איז סטראַקטשערינג פֿאַר אַלעמען!) און ברענגען צוגעלייגט ווערט אויף די אנדערע.
ווי מיר דערציילט איר, איר וועט נישט קענען צו ברוטאַלי "ברעכן" דיין מוסטער אָן מאַכן דיין קאָלעגעס אָדער דיין באַלעבאָס רעאַגירן, צוגעוווינט צו דיין בייגיקייט (יאָ!) און דיין פּראַוויידינג אַוויילאַבילאַטי. מיר זאָגן איר נישט צו שיקן אַן אינערלעכער מעמאָ צו מעלדן דיין גוטע רעזאַלושאַנז, אָבער צו מאַכן אַ ביסל מי אין דיפּלאָומאַסי און קאָמוניקאַציע.
דערוואַרטן אַמייזמאַנט ערשטער, דעמאָלט קעגנשטעל! מענטשן וועלן נישט פֿאַרשטיין אַז איר האַלטן די אַרבעט פֿאַר זיי. יעדער וועט זיך מוזן פרעגן. דיין צוגאַנג ריסקס יקספּאָוזינג די וויקנאַסאַז פון די דינסט, וואָס איר ריכטיק אויף דיין מדרגה. וואָס וועט צווינגען איר צו שטימען צו מאָדיפיצירן דיין פערזענלעכע בילד. איר זענט נישט גאנץ, איר זענט נישט דאָ צו ראַטעווען די וועלט. איר וועט האָבן צו האַנדלען מיט דיין מיספּלייסט שטאָלץ. דאָס איז דער פּרייַז צו באַצאָלן פֿאַר אַ ביסל מער שלום פון גייַסט אין די לאַנג לויפן.