ינהאַלט
צוריקקומען צו אַרבעטן נאָך מאַטערניטי לאָזן
קום, דערקענען עס. אפילו אויב איר פילן די נויט צו געפֿינען די דערוואַקסן וועלט, דיין אָפיס, דיין קאָלעגעס, די קאַווע מאַשין, די אַדרענאַלאַן, די מער די טערמין אַפּראָוטשיז, די מער דרוק ריסעס. צוריקקומען צו אַרבעטן נאָך מאַטערניטי אָדער פּאַרענטאַל לאָזן איז אַ ביסל ווי אַ מעגאַ-צוריק צו שולע. דערצו אַ אָפּגעשפּיגטע אָנהײב, װי די נײַעס װאָס קומט פֿאָר אין קאָלעגע, װאָרום די אַנדערע זײַנען שױן אַ װײַלע אין וואַנע.
סעפּערייטינג פון דיין בעיבי
ערשטער פון אַלע, מיר וויסן אַז די צייט פון די ערשטער חדשים פארבראכט אַליין מיט דיין קליין איינער רעפּראַזענץ אַ יינציק מאָמענט אין אַ לעבן, אַ געטאַוויי אויס פון דער וועלט, ביידד אין גוטהאַרציקייַט, פּונקטואַטעד דורך פידינגז, דייפּערז, שלאָפן, אַ צייט וואָס מיר זענען. בענקשאַפט פֿאַר איידער מיר אפילו באַקומען אויס פון אים. צוריקקומען צו דער וועלט פון אַרבעט ריקווייערז אַ מי פון ריכאַבילאַטיישאַן צו נעמענ זיכ ווידער אַ נייַ ריטם. עס אויך ינדוסיז צו טרויערן דעם פּאַדיד קלאַמערן. און עס איז אפֿשר נאָך שווערער הײַנט, אין אַ קאָנטעקסט פֿון קריזיס, וווּ די פּראָפֿעסיאָנעלע וועלט, אָנגעשפּאַנטע, מעגליך געוואלדיקע, גיט אײַך ניט שטענדיק אַ סך חשק, וווּ דער ווערט פון אַרבעט איז שוין ניט דאַווקע סינאָנים מיט דערפילונג. "ווער עס זאגט 'נעם צוריק' זאגט 'האט עפעס איבערגעלאזט', דערמאָנט זיך סילווי סאַנטשעז-פאָרסאַנס, אַקיאַפּיישאַנאַל סייקאַלאַדזשאַסט. פון דעם מאָמענט איר לאָזן גיין, עס איז גאַנץ נאָרמאַל צו פילן דערשראָקן. דרוק וועט אָבער מאַכן עס מעגלעך צו באַשיצן זיך, צו רעאַגירן. וואָס אויך אַנדערמיינז אונדז, ווען עס קומט צייַט צו צוריקקומען צו די פראָנט שורות, איז דאָך די צעשיידונג פון אונדזער בעיבי, די טעסטינג פון דעם נייַע בונד. אפילו ווען זיי זענען צופרידן צו נעמענ זיכ ווידער זייער פאַכמאַן טעטיקייט, די וואַסט מערהייַט פון מוטערס פילן שולדיק וועגן לאָזן זייער קינד מיט אַ נאַנני אָדער אין אַ קינדער - צימער.
דער שליסל צו אַ מצליח אָפּזוך: אַנטיסאַפּיישאַן
דער בעסטער וועג צו רעדוצירן דייַגעס און פאַסילאַטייט די צוריקקער איז צו ריכטנ זיך עס, ספּעציעל דורך זאָרגן פון זיין אָפּפאָר. איר וועט זיין אַלע די מער קלאָר צו קומען צוריק ווייַל איר וועט שטעלן דיין טעקעס אין סדר איידער איר פאַרלאָזן. אויב דער נסיון קען זיין גרויס צו ווילן צו נעמען די מאַטערניטי ברעכן צו די סוף אָן קיין ינטערפיראַנס מיט די פאַכמאַן קויל, און צו אָפּזאָגן צו פּראָיעקטירן צו פיל, דאָס וואָלט זיין אַ מיסקאַלקיאַליישאַן. אַנשטאָט, פּרובירן אַ צושטאַנד פּראָגרעסיוו. "וואָס מער מיר האָבן אַ געפיל פון קאָנטראָל, די מער מיר וועלן רעדוצירן די מקור פון דרוק," דערקלערט סילווי סאַנטשעז-פאָרסאַנס. וויסנשאפטלעכע, עס זענען דריי וועגן צו רעאַגירן: פאָקוס אויף דעם פּראָבלעם צו סאָלווע עס, זיין געכאפט דורך אַ עמאָציע וואָס קענען פּאַראַליזירן, אָדער טאָן עפּעס אַנדערש צו אַנטלויפן. דער ערשטער רעאַקציע איז דאָך די מערסט אנגעוויזן. עס איז דעריבער בעסער נישט צו ויסמיידן די אָפּזוך וואָס איז לומינג אויף די האָריזאָנט און גיינ ווייַטער אין סטאַגעס. מיר קענען שיקן אַ ביסל ימיילז, באַטראַכטן אַ לאָנטש מיט חברים, וואָס אַלאַוז איר צו האָבן ינפאָרמאַל אינפֿאָרמאַציע, אפילו צו וויסן די לעצטע יענטע. לייענען די האַנדל פּרעסע אין אונדזער פעלד פון טעטיקייט קען אויך זיין נוציק.
באַקומען אין צושטאַנד, האָבן שפּאַס
צוריק צו שולע טוט נישט נאָר מיינען די סוף פון די האָלידייַס ... עס אויך מיטל צוריק-צו-שולע פּערטשאַסאַז, שולע באַגס און נייַע קליידער. פֿאַר די צוריקקער פון מאַטערניטי לאָזן, עס איז אַ ביסל די זעלבע. כּדי צו באַקומען אין אַ גוטן צושטאַנד, זאָלט איר נישט קווענקלען זיך צו סאָרטירן דײַן גאַרדעראָב, זיך באַפֿרײַען פֿון קליידער, וואָס דו ווייסט, אַז איר וועט שוין נישט טראָגן, ווײַל זיי זענען נישט אין די מאָדע, ווײַל זיי פּאַסן מער נישט. צו אונדזער נייַע סטאַטוס. אויב דו קענסט, קויפן זיך איין אָדער צוויי צוריק-צו-שולע אַוטפיץ, גיין צו די פריזירער... אין קורץ, ריינוועסט דיין גוף און דיין ראָלע ווי אַן אַקטיוו פרוי, אָנטאָן דיין אַרבעט פּאַסן. "ווייַל עס איז אויך וויכטיק צו געבן פֿאַר זיך און פֿאַר אנדערע די פאַרלאַנג צו אַרבעטן מיט אונדז," באמערקט סילווי סאַנטשעז-פאָרסאַנס. עטלעכע מוטערס, אין דער צייט פון דער אָפּזוך, טענד צו פעלן אַמביציע, פאַכמאַן תאוות, צו זען בלויז די פאַרבאָטן טייל פון זייער אַרבעט. עס איז וויכטיק נישט צו באַקומען פארשפארט אין דעם פאָרעם פון נעוראַסטהעניאַ. עס וועט קיינמאָל זיין אַ שליימעסדיק אַרבעט, אַלע פּראָפעססיאָנאַלס פאָרשטעלן זייער טיילן פון ומנייטיק טאַסקס. אַלע פון זיי אויך האָבן זייער גוט זייטן.
די קאָמפּאַניעס וואָס פאַסילאַטייט די צוריקקומען פון מוטערס
עטלעכע קאָמפּאַניעס האָבן פארשטאנען אַז צו זען הינטער-סטרעסט מוטערס צוריקקומען פון זייער מאַטערניטי לאָזן קען זיין גאָר קאַונטערפּראַדאַקטיוו. פֿאַר צוויי יאָר, ערנסט & יונג האט געגרינדעט אַ טאָפּל אינטערוויו, איידער די מוטער 'ס אָפּפאָר און אויף איר צוריקקומען פֿאַר אַ גלאַט יבערגאַנג. די פירמע אפילו אָפפערס עמפּלוייז אין דער ערשטער וואָך צו אַרבעטן טייל מאָל, באַצאָלט 100%. א פּידיאַטרישאַן, ד"ר דזשאַקלין סאַלאָמאָן-פּאָמפּער, קומט צו די ערנסט & יונג לאָקאַל צו באַקומען, אין יחיד און קאַנפאַדענשאַל ינטערוויוז אָדער אין שטיצן גרופּעס, עמפּלוייז וואָס ווילן. " עס איז וויכטיק פֿאַר יונג מוטערס צו פילן באַגריסן דורך זייער באַלעבאָס, זי באמערקט. א פרוי וואס האט בטחון אין דער צוקונפֿט קענען בלויז לייגן ווערט צו די פירמע. זיי מוזן אויך קענען אויסדריקן וואָס זיי פילן, אַז זיי צענזור זיך נישט. מוטערשאַפט איז אַזאַ אַ יבערקערן אַז מיר קענען נישט אַנטיסאַפּייט אַלץ. דו זאלסט נישט פאַרמאַכן זיך, טאָן ניט קווענקלען צו זוכן הילף. "