ינהאַלט
Objectives:
- ויספאָרשן קוואַפּעריישאַן ווי אַן אָלטערנאַטיוו צו קאָנפליקט אין גרופּע אַקטיוויטעטן;
- ויספאָרשן די אַדוואַנטידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז פון קאָלעקטיוו פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט;
- צו אַנטוויקלען די פיייקייט און ווילינגנאַס צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, צו אַנטוויקלען די פיייקייַט צו האַנדלען פּראָדוקטיוו אין אַ ניט-דירעקטיוו סוויווע אין טנאָים פון אַנסערטאַנטי.
באַנד גרייס: אָפּטימאַל - אַרויף צו 20 מענטשן.
רעסורסן: ניט פארלאנגט.
צייט: וועגן 20 מינוט.
לויף פון די שפּיל
"אָפט, מיר האָבן צו טרעפן מיט מענטשן וואָס, עס מיינט, נאָר ווארטן צו זיין געפירט. עמעצער איז אַבליידזשד צו אָרגאַניזירן און אָנפירן זיי, ווייַל מענטשן פון דעם טיפּ זענען דערשראָקן צו ווייַזן זייער איניציאטיוו (און דעמאָלט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער דיסיזשאַנז און אַקשאַנז).
עס איז אן אנדער טיפּ - ינדעפאַטיגאַבאַל פירער. זיי וויסן שטענדיק ווער זאָל טאָן וואָס. אָן זייער אריינמישונג און זאָרג וועט די וועלט זיכער אומקומען!
עס איז קלאָר אַז איר און איך געהערן אָדער צו די אנהענגערס, אָדער צו די פירער, אָדער צו אַ מין פון געמישט - צווישן איין און די אנדערע טיפּ - גרופּע.
אין דער אַרבעט וואָס איר וועט איצט פּרובירן צו פאַרענדיקן, עס וועט זיין שווער פֿאַר די אָפנהאַרציק אַקטיוויס און פֿאַר עקסטרעם פּאַסיוויסץ, ווייַל קיין איינער וועט פירן ווער עס יז. אַבסאָלוט! די גאנצע פונט פון דער געניטונג איז אַז ווען איר דורכפירן אַ באַזונדער אַרבעט, יעדער פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ וועט קענען צו פאַרלאָזנ זיך בלויז אויף זייער ינדזשאַנואַטי, איניציאטיוו און זייער אייגן שטאַרקייַט. די הצלחה פון יעדער וועט זיין דער שליסל צו פּראָסט הצלחה.
אַזוי, פון איצט אויף, יעדער איז פאַראַנטוואָרטלעך בלויז פֿאַר זיך! מיר הערן צו די טאַסקס און פּרובירן צו קאָפּע מיט זיי ווי בעסטער ווי מעגלעך. קיין קאָנטאַקט צווישן די פּאַרטיסאַפּאַנץ איז פּראָוכיבאַטאַד: קיין שמועסן, קיין וואונדער, קיין כאַפּנדיק הענט, קיין ופגעבראַכט כיסינג - גאָרנישט! מיר אַרבעטן אין שטילקייַט, די מאַקסימום איז אַ בליק צו פּאַרטנערס: מיר לערנען צו פֿאַרשטיין יעדער אנדערע אויף אַ טעלעפּאַטיש מדרגה!
— איך בעט די גרופע, זי זאל זיך שטעלן אין א קרייז! יעדער הערט די אויפגאבע, אַנאַליזירט זי און פרובירט צו באשליסן וואס ער פערזענליך האט צו טאן, כדי צום סוף וועט די גרופע שנעל און גענוי שטייען אין א קרייז.
זייער גוט! איר באמערקט אַז עטלעכע פון זיי יטשינג זייער הענט, אַזוי פיל זיי געוואלט צו קאָנטראָלירן עמעצער. און א גרויסער טייל פון אייך איז געשטאנען אין א גאנצען צעמישעניש, נישט געוואוסט וואס צו טאן און וואו צו אנהייבן. לאָמיר פאָרזעצן צו פירן פּערזענלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ביטע שטעלן די שורה:
- אין אַ זייַל לויט דער הייך;
- צוויי קרייזן;
- טריאַנגלע;
- אַ שורה אין וואָס אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ שורה זיך אין הייך;
- אַ שורה אין וואָס אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ זענען עריינדזשד אין לויט מיט די קאָליר פון זייער האָר: פון די לייטאַסט אויף איין ברעג צו די דאַרקאַסט אויף די אנדערע;
- לעבעדיק סקולפּטור «שטערן», «מעדוסאַ», «טשערעפּאַכע» …
קאָמפּלעטיאָן: שפּיל דיסקוסיע.
וואָס איינער פון איר איז אַ פירער פון נאַטור?
— איז געװען לײכט אפצולאזן דעם פירונגם־שטײגער?
― װאָס האָט איר געפֿילט? האט די קלאָר הצלחה פון דער גרופּע אין טריינג צו אָרגאַניזירן זיך פאַרזיכערן איר? יעצט פארלאזסטו זיך מער אויף דיינע חברים, ניין? דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז יעדער פון איר קאַנטריביוטיד צו די קוילעלדיק נצחון!
— וואס זענען געווען די געפילן פון מענטשן, וואס זענען געוואוינט צו ווערן געפירט? איז עס שווער צו פּלוצלינג זיין לינקס אָן עמעצער אַנדערש ס אַסעסמאַנץ, עצה, ינסטראַקשאַנז?
ווי האָט איר וויסן אויב דיין אַקשאַנז זענען רעכט אָדער פאַלש? האָט איר הנאה צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זיך און מאַכן דיסיזשאַנז אויף דיין אייגן?